Profilo Professionale
Formazione
Studi: 1988 diploma di Ragioniere e perito commerciale
Altri titoli: 1994 dopo due anni di praticantato, ho superato l’esame di Stato e sono stato abilitato alla professione di Consulente del Lavoro; sono iscritto all’albo provinciale di Udine
dal 1998.
Da aprile 2015 sono Presidente della CONFAPI per la Provincia di Pordenone nonché Vice-Presidente di CONFAPI FVG.
Lingue: Inglese B1. Francese, scolastico.
Corsi:
- “corso per capi intermedi” presso Assindustria (1994)
- “general management” con il CUOA (1997)
- “gestione aziendale” con il CUOA (1997)
- “dalle capacità al talento” con Galgano (2006)
- “rightsizing, il corretto dimensionamento degli organici” con Galgano (2006)
- “seminario di specializzazione per la Direzione del Personale” con AIDP (15 giornate) (2007)
- il modello organizzativo ex D.Lgs.231 (Il sole 24 ore formazione) (2008)
- la BBS (Behaviour Based Safety) in azienda (2010)
- scuola di coaching di primo livello riconosciuta ICF (2014)
- corso per RSPP mod. A, B e C
- partecipazione ai vari seminari organizzati dal Gruppo Aidp Triveneto
- partecipazione ai corsi di Formazione Continua Obbligatoria per i Consulenti del Lavoro
Essendo iscritto al circuito di Aggiornamento Permanente di “the European House Ambrosetti”, partecipo a numerosi seminari/workshop; a titolo di esempio:
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Workshop annuale sulle risorse umane (Paul Evans nel 2009 e nel 2011, Robert Dilts nel 2010, Nigel Nicholson nel 2012, Dave Ulrich e Tiziano Treu nel 2013, Benedetta Arese Lucini nel 2014 e Abijit Bhaduri ed Aubrey De Grey nel 2015)
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Come sviluppare la creatività ed il pensiero strategico per dirigere (Stefano Di Benedetto)
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Incontro con P.Luigi Celli
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La Governance nelle imprese familiari (Luca Petoletto, Andrea Illy e Mario Preve - c/o Illy caffè)
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La gestione delle risorse umane al tempo della crisi (M.Grazioli)
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L’ottimizzazione del rapporto famiglia-impresa nelle imprese familiari (Alfredo Ambrosetti)
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Soluzioni per superare le resistenze organizzative e promuovere il cambiamento (Giorgio Nardone)
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Quali abilità cognitive per guidare l’impresa? (Howard Gardner)
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Gestire il cambiamento partendo dal futuro (Severino Salvemini)
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Squadra e Gruppo, tra cooperazione e competizione. Come valorizzarli nell’attuale scenario (P.Luigi Celli)
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Gestire il cambiamento e rassicurare i collaboratori in uno scenario di incertezza (G. Nardone)
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Scopri chi hai di fronte: l’approccio investigativo per gestire colloqui, negoziazioni e conflitti (Massimo Picozzi)
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La comunicazione consapevole: comunicare con efficacia in azienda, di fronte al pubblico ed ai media (Annamaria Pedrini)
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Coaching e strategia di organizzazione del capitale umano (Marco Grazioli)
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Workshop leadership (Annie McKee)
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Decidere bene, come aggirare le trappole del pensiero (Massimo Piattelli Palmarini)
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La rabbia in azienda: riconoscerla, comprenderla, gestirla e disinnescarla (Massimo Picozzi)
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….numerosi altri