top of page
Questo sito è stato creato con la piattaforma
.com
. Crea oggi il tuo sito web.Inizia ora

Profilo Professionale

Formazione

​

Studi: 1988 diploma di Ragioniere e perito commerciale

Altri titoli: 1994 dopo due anni di praticantato, ho superato l’esame di Stato e sono stato abilitato alla professione di Consulente del Lavoro; sono iscritto all’albo provinciale di Udine

dal 1998.

Da aprile 2015 sono Presidente della CONFAPI per la Provincia di Pordenone nonché Vice-Presidente di CONFAPI FVG.               

Lingue: Inglese B1. Francese, scolastico.

​

Corsi:

- “corso per capi intermedi” presso Assindustria (1994)

- “general management” con il CUOA (1997)

- “gestione aziendale” con il CUOA (1997)

- “dalle capacità al talento” con Galgano (2006)

- “rightsizing, il corretto dimensionamento degli organici” con Galgano (2006)

- “seminario di specializzazione per la Direzione del Personale” con AIDP (15 giornate) (2007)

- il modello organizzativo ex D.Lgs.231 (Il sole 24 ore formazione) (2008)

- la BBS (Behaviour Based Safety) in azienda (2010)

- scuola di coaching di primo livello riconosciuta ICF (2014)

- corso per RSPP mod. A, B e C

- partecipazione ai vari seminari organizzati dal Gruppo Aidp Triveneto

- partecipazione ai corsi di Formazione Continua Obbligatoria per i Consulenti del Lavoro

 

Essendo iscritto al circuito di Aggiornamento Permanente di “the European House Ambrosetti”, partecipo a numerosi seminari/workshop; a titolo di esempio:

  • Workshop annuale sulle risorse umane (Paul Evans nel 2009 e nel 2011, Robert Dilts nel 2010, Nigel Nicholson nel 2012, Dave Ulrich e Tiziano Treu nel 2013, Benedetta Arese Lucini nel 2014 e Abijit Bhaduri ed Aubrey De Grey nel 2015)

  • Come sviluppare la creatività ed il pensiero strategico per dirigere (Stefano Di Benedetto)

  • Incontro con P.Luigi Celli

  • La Governance nelle imprese familiari (Luca Petoletto, Andrea Illy e Mario Preve - c/o Illy caffè)

  • La gestione delle risorse umane al tempo della crisi (M.Grazioli)

  • L’ottimizzazione del rapporto famiglia-impresa nelle imprese familiari (Alfredo Ambrosetti)

  • Soluzioni per superare le resistenze organizzative e promuovere il cambiamento (Giorgio Nardone)

  • Quali abilità cognitive per guidare l’impresa? (Howard Gardner)

  • Gestire il cambiamento partendo dal futuro (Severino Salvemini)

  • Squadra e Gruppo, tra cooperazione e competizione. Come valorizzarli nell’attuale scenario (P.Luigi Celli)

  • Gestire il cambiamento e rassicurare i collaboratori in uno scenario di incertezza (G. Nardone)

  • Scopri chi hai di fronte: l’approccio investigativo per gestire colloqui, negoziazioni e conflitti (Massimo Picozzi)

  • La comunicazione consapevole: comunicare con efficacia in azienda, di fronte al pubblico ed ai media (Annamaria Pedrini)

  • Coaching e strategia di organizzazione del capitale umano (Marco Grazioli)

  • Workshop leadership (Annie McKee)

  • Decidere bene, come aggirare le trappole del pensiero (Massimo Piattelli Palmarini)

  • La rabbia in azienda: riconoscerla, comprenderla, gestirla e disinnescarla (Massimo Picozzi)

  • ….numerosi altri

bottom of page